编者按：

本学期我给大三人力资源管理专业的学生上《薪酬管理》课程，整体上来说，学生精神面貌不错，但也有的学生连续上课不到。我们不禁要问，我们的应该在课堂的学生都到哪里了？

看到成绩逼近一本线、精神十足的大一新生，我时常在想，他们是否仍会重复高年级一些“校漂”一族的老路？我们在校的高年级学生又会给他们什么样的影响？会成为他们成功的导航人，还是会成为加速堕落的推手？一切皆有可能！

我提出了大一新生要“高看自己一眼”的命题，也提出了教师面对学风下滑与新生入学成绩不断提高的背景下必须“高看他们几眼”的命题。怎么去求解？从国际上来看，人力资本投入、人力资本的质量从来都是国际竞争，这一切都来自于我们对自身人力资源的深度开发。

借我校劳动经济专科批复30周年、人力资源管理专业转型15周年（简称3015）庆典计划之际，我们隆重成立了“人力资源专业发展顾问团”，这是涵盖在校人力专业四个年级学生的一个自治组织，旨在在“人力资源”方向导师团队的指导下，把握在校人力学生的需求，连接优秀毕业生，支撑“劳经――人力”校友分会，培养更高层次的专业人才。顾问团基于自己的使命，假期期间写了几篇文章，希望通过与人力学生谈心的方式，与大家共同前行！感佩于他们的献身精神，我特此推荐这3篇文章，并将来把我在2009年1月初写就的留加感想“激发您的思想”随后刊出，以共同推动我校青年一代学风的转变，使他们在美日同盟日益威胁我国国家安全的严峻背景下，成为一批早日醒来、发愤图强的国家栋梁。

与大家共勉！

人力资源管理方向学科带头人、澳门永利集团官方入口副院长 张志宏

2014年10月15日

亲爱的同学们：

您是否沉醉在大学这种放羊式的教育，您是否喜欢您现在的生活状态，您是否还记得您高中时期的雄心，您是否敢照着镜子对自己说：“这个大学，我很满意。”

依我看，敢对自己说我很满意这样的话的同学并不多。我们应该反思，纵使这个社会不公，大学偶尔也会充斥潜规则，纵使这个大学让你觉得无聊。在更多的时候，你是否觉得自己应该静静地停下手中的游戏、耳朵里的音乐，去思考一下大学究竟要怎么过？

大一的同学，你们刚进入大学，对大学充满着憧憬、希望、期待。可能你们会有很多的追求，但大多数人并不能很好的实现它，因为大学是“放养”。这种教育模式会让很多学生感到陌生和新鲜。更多人将会出现这样的状态，上课玩手机、下课玩电脑、有个假期又去找同学了。往往到了期末，才发觉自己什么都没有学到。据此我们倡议：大一的同学们，认清自己，理清思绪，想想自己追求什么，明白自己想要什么，给自己一个清晰并且完整的大学规划。

大二的同学，很多人经过了一年的大学生活，已经习惯了这种模式。这是发生质的变化的一年，那些偶尔逃课的人，会变的经常逃课；那些每节课都上的人，会变的更加努力。因为他们知道大二的课程如果不上自习肯定会很吃力。这时候差距就会出来，毫不夸张的说，好的更好，差的更差。不要图一时之快，大多数人有的只是背影而不是背景。对此，我们倡议：大二的学生，了解自己，问问自己，骂骂自己，叫醒自己。

大三的同学，这已经是大学校园中的老油条了，有的是主席，有的是部长，最次的也是个资深学长吧。这个时期的大学生已经在慢慢接触社会了，为人处事都会在这个时候快速学习，更多的同学明白自己追求的是什么了――考研、考公务员、找工作、创业。所以，大三的同学一般都会让自己忙起来，忙的不是别的而是自己的事，自己的追求。据此，我倡议：大三的同学，努力追求梦想，做最好的自己，考研要发狂，创业的要发疯，找工作的要发狠，因为再不疯狂就毕业了。

大四的同学，这个时候，我相信没有谁会再天天坐在寝室打游戏了。这个时期的人们看上去都很努力，只是有人笑、有人哭。据此，我们不再倡议，我只想说：大四，你笑了，很好，继续努力，人生等你辉煌；大四，你哭了，不亏，自作自受。但人生不是就此结束，很多事实证明学业上造诣特别深的人并不一定能成为社会的佼佼者，所以，不要后悔，努力，你一样可以辉煌。

因此，我们提议：改变，从现在开始。无论你是处于哪个阶段，总可以做一些改变让自己变得更好。时间是可以看得见的，待你变成更加优秀的自己便会感恩现在的改变。所以，大家行动起来吧！

人力资源专业发展顾问团

2014年10月7日