澳门永利集团官方入口德育成绩量化考核细则
为促使我院同学德、智、体全面发展，有效加强学风建设，充分调动学生积极性和创造性，全面、客观、公平的评价学生在校期间的各种表现，为评优评先等提供依据，特制定本细则对德育成绩实行量化考核。
一、总则
（一）我院成立学生德育评比工作领导小组，负责学生德育成绩的审查审批工作；由年级辅导员负责本年级量化考核的核查、审定和德育评定工作。
（二）德育成绩申请及统计管理
1、量化分的申请及统计由学生会办公室负责管理。
2、申请量化分时，开展活动的部门或班级负责填写《量化考核申请表》，经部门负责人或班长签字后提交学生会办公室；受到学校表彰及处分的由学生会办公室工作人员负责填写《量化考核申请表》。《量化考核申请表》由学生会办公室定期报送年级政治辅导员处，经辅导员审批后方可生效。
3、由学生会办公室在每月1～3日将《量化考核统计表》通报在量化考核数据中心（网络网盘）进行公示；每月公示期三天，遇节假日时间顺延；纸质版同时下发各班，经全体学生签名后交回学生会办公室作为档案留存。
4、学生可在公示期内对不符合实际情况的德育成绩进行书面申诉，由辅导员老师核实并签署书面意见后进行变更；公示期满再申诉者不予受理。
5、德育成绩每学期期末评定一次，每年9月份进行一次学年总评；总评只对上一学年德育成绩进行加总，对分值不做更改。毕业班学生德育成绩在第七学期末完成。
6、《量化考核申请表》、《量化考核统计表》在量化考核数据中心下载，复印有效。
（三）考核计算方法
学生德育成绩由基础分、加分和扣分三部分组成，总分无上限。计算公式为：
1、每学期得分=基础分值(60分)+加分值-扣分值；
2、每学年得分=（第一学期积分＋第二学期积分）/2。
（四）量化考核成绩评定等级与比例
1、德育成绩经量化考核后分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四个档次。
2、在同年级同专业，从高分到低分排序，前25%为A类，前40%中除去A类外为B类，前60%中除去A、B两类外为C类，其余为D类。
3、获得C类及以上者得分必须达到60分（包括60分）。
二、量化考核的条件和标准
（一）量化考核在相应条件和标准情况下的具体分值见《德育成绩量化考核分值总表》：
项目
| 类别
| 评分项目
| 分值
|
基础分
| 全体学生
| 思想品德
| 15
|
集体活动
| 15
|
学习文艺
| 10
|
体育早操
| 10
|
宿舍卫生
| 10
|
校、院主席级
| 15
|
校、院部长级
| 10
|
校、院委员级
| 6
|
基本技能
| 英语等级考试
| 通过国家四级（CET4）者
| 6
|
通过国家六级（CET6）者
| 8
|
计算机考试
| 通过国家二级考试者
| 5
|
通过国家三级或程序员考试者
| 10
|
职业技能
| 获职业资格证书者
| 获省级职业资格证书者
| 3
|
获国家级职业资格证书者
| 5
|
素质拓展
| 参加活动获奖者
| 类别
| 学习、文艺类
| 体育类
|
国家级
| 特等奖（破记录）
| 60
| 40
|
一等奖（第一名）
| 50
| 30
|
二等奖（第二名）
| 40
| 20
|
三等奖（第三名）
| 30
| 15
|
优秀奖（第四至八名）
| 20
| 12
|
省级
| 特等奖（破记录）
| 30
| 15
|
一等奖（第一名）
| 20
| 12
|
二等奖（第二名）
| 15
| 10
|
三等奖（第三名）
| 12
| 8
|
优秀奖（第四至八名）
| 10
| 6
|
市级
校级
| 特等奖（破记录）
| 12
| 8
|
一等奖（第一名）
| 10
| 7
|
二等奖（第二名）
| 8
| 6
|
三等奖（第三名）
| 7
| 5
|
优秀奖（第四至八名）
| 6
| 4
|
院级
| 一等奖（第一名）
| 7
| 5
|
二等奖（第二名）
| 6
| 4
|
三等奖（第三名）
| 5
| 3
|
优秀奖（第四至八名）
| 3
| 2
|
参加活动未获奖者
| 学生干部作为组织者减半
| 2
|
作为观众参加活动者
| 1
|
表彰
| 获校内外集体荣誉
称号中的个人
| 国家级
| 5
|
省部级
| 4
|
市级、校级
| 3
|
院级
| 2
|
获校内外荣誉称号者
受校内外通报表扬者
| 国家级
| 25
|
省部级
| 12
|
市级、校级
| 5
|
院级
| 3
|
处分
| 有迟到、旷课、早操缺勤、缺席集体活动、宿舍卫生脏乱差、抽烟酗酒、扰乱秩序等行为者
| 学生干部受到此类
处分时扣分翻倍
| -1
|
弄虚作假者
| -2
|
考试不及格者
| -2
|
受到通报批评者
| 校级
| -3
|
院级
| -2
|
有严重违规违纪行为者
| 不参加当学年任何评定
| 德育成绩判为40分
|
（二）基础分
全体学生的量化基础分为60分，学生干部按照职务级别进行相应加分。
（三）学生干部职务加分
学生干部每干满一学期任期后，按照《学生干部考核细则》所考核的结果，于学期末加职务分一次，考核不合格者加分减半。
（四）关于校级活动、院级活动的说明。本细则中所指的校级活动是参加学校组织、全校参与的大型活动，院级活动指澳门永利集团官方入口及其他院、系、部、委、处组织的活动。其中，其他院、系、部、委、处组织的活动应当是在全校范围内开展且有一定影响力的活动。
（五）参加无奖项等级活动者：大、中、小型院级活动参加者分别加7分、5分、3分。
（六）班级获得集体荣誉称号的，班干在普通学生基础上加一分。
（七）同一事件的加分或扣分只取最高分；同一事件不累计加分或扣分；每学期接受同一部门通报表扬最多累计加分两次；参加省级以下体育活动每次最多可累计加24分。
（八）参加跨学年活动者，在活动结束学期加分；跨学年获得荣誉者，在荣誉获得之学期加分。
（九）在国家级、省部级、市级刊物上发表文章的，量化分加分分值情况参照《德育成绩量化考核分值总表》表彰栏目中获校内外荣誉称号者加分分值。
（十）班级组织活动的加分参照素质拓展栏目中作为观众参加活动者。班级组织活动的加分最高不超过5分。
三、附则
（一）量化分总分最低为40分，无上限。
（二）学生在校期间，所有学期德育成绩得分的算术平均值必须在60分以上方给开具政审证明，平均值达不到60分的原则上不得参加校内各类招聘；参加年度评奖评优的学生，该学年每学期德育分必须评定为B类以上。
（三）参加团员推优及上党课、评先的学生，德育成绩必须为A类；参加当年预备党员答辩的学生，德育成绩必须为B类及以上；参加助学金评选的学生德育成绩必须为C类及以上。
（四）跟班试读、休学后复学的学生，按新学年积分计算。
（五）受到院以上单位通报批评者，该学年德育成绩不能评为B类及以上。
（六）本细则自公布之日起实行，原规定同时废止。
（七）本细则解释权归澳门永利集团官方入口学生德育评比工作领导小组。
澳门永利集团官方入口
2011年12月5日
