许多大学生在正式工作前，有一段当实习生的经历。由于还没拿到毕业证书，这时不少应届毕业生只能以学生的身份，和用人单位签订就业协议书。眼下大学生已拿到了毕业证书，一些用人单位却称就业协议和劳动合同是一回事，拖着迟迟不签订劳动合同，这种情况让毕业生很困惑：就业协议究竟有没法律效力？效力能否等同于劳动合同呢？

对此，省劳动和社会保障厅有关人士表示，就业协议书不具备劳动合同的内容，不能等同于劳动合同书。应届毕业生在校期间签订的协议书，仅是学生、用人单位、学校三方之间达成的就业意向，内容上只规定了一些简单的违约责任，也未明确最终的用工时间，其他有关毕业生切身利益的劳动保障也几乎是空白。因此，毕业生应尽快与用人单位签订劳动合同。