年收入超过十万,你拖后腿了吗?

十年前如果年薪能过十万,估计还比较难,但现在年薪过十万的人,已经屡见不鲜,今天就说一说小编所知道的,年薪能过十万的渠道。

一、专业技术路线族现在各行业细分的很厉害,有一大批专门从事技术研究工作的人员,这一类人群包括各个行业领域的工程师、医师、会计师、律师、发达地区的部分教师等等,一般本科毕业7、8年,专科毕业10来年,往往就能拿到每年超过十万的薪酬。艰苦行业像矿业类的,相关专业领域刚毕业的研究生若可以选择去相对艰苦一些的地方,年薪超过十万很容易。如果自己肯吃苦肯拼命,去国外亚非拉美洲的一些小国家工作,年薪超过十万的时间至快能提前缩短3到5年。

二、技术体力从业族典型的就是建筑领域砌砖、刮墙、铺线这类的职业,这年头即使是干体力活也最好要有点技术含量,如果仅仅是搬砖拌沙而不是砌筑,年薪十万还不一定能拿上。类似在矿山环境作业,如果有点职业技术能力,类似打钻的钻工,或者是开挖掘机、抓岩机等有技术含量类的体力工种,一般来说一年十万很正常,越艰苦危险的地方,年薪还能再高些。一些肯拼命的钻工,专门挑危险的打天井的活来干,技术含量很高而且还危险,一天的收入也在500以上。如果没点技术含量,紧靠单纯的出卖体力,从事一些打杂的工作,那么年收入几乎砍半。

无论是蓝领还是白领,工作岗位上的技术含量越高,掌握这项技术的人就越少,年薪超过十万的概率就越大。

 三、管理路线族普通一些的公司比如一般上市公司的子公司或者全资子公司里面,混到一个部门副主任级别的、或者是部门副经理级别的岗位,年薪过十万就没什么问题。老总以上级别的更不用多说。传统的尚未改制的老国企不行,东北很多老矿山,混到一个部门科长或者主任的,一个月也就3,4千,副主任或者副科级可能也就2,3千;若待在东北老国企,熬呀熬,熬到那些老同事退休后才能上位,也许也还不如其它地方一个纯技术路线技术员岗位的待遇高。类似这些都是很多行业的一些现状。

现实中有些人舍不得原来的圈子,或者是因为原来圈子比较稳定;又或者是因为祖辈皆生活在此;更或者是“父母在不远游”的传统观念,舍不下老母妻儿的“家”,所以虽然留在本地上班相比去外地打拼收入少一半也不走出去。目前前往国内各个地方是很自由的,在交通便利的前提下,在老家当地的镇里和相对在当地的县里、市里、省里上班区别也不大,即使去外省打拼,也很近,一张机票就大大缩短来上班地和老家的距离。“趁年轻”,联合国教科文组织认为14-34岁的人为青年,我国国家统计局划分15-34岁的人为青年,到处去闯一闯。所以在部分年轻人看来在哪个地方上班都没什么区别。而且如果在一个地方一个环境内呆太久,个人的眼界和思维都是非常局限的。

四、个体经营族个体经营的年薪也能超过十万,但前提条件是:你要比别人做的更精更好,而且更舍得吃苦。如果自己不精又还懒,那很有可能最终就是关门大吉朋友圈里面,开个小店卖茶叶,甚至卖特产商品,卖点彩票,早期开淘宝店的,一年赚十万以上是很有希望的。

五、本金充裕的理财比如如果你有500万本金,存银行一年利息就能超过十万;有250万本金目前买个余额宝,年收入就能超过十万;有个100万拿出来投资理财,选择适当,年收入过十万的概率也很大。

很长一段时间里,“财务自由”的话题关注度极高,但不管是哪个阶段的财务自由首先都是要运用自己拥有的资本来创造财富、积累财富,资本可以是自己的体力资本也可以是脑力资本,除了靠自己体力和脑力赚钱外,更可以靠钱生钱,个人的其它资产比如房产出租收取租金也能产生收益。只要大家多努力,不断坚持“人挣钱”和“钱挣钱”,年收入过十万应该不会等太久。

 


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